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セブンイレブンの違法なペナルティ問題。嫌ならすぐバックレろ!

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こんばんわっっす!

JKうさぎちゃん(@jkusagichan)だよ。

セブンイレブンの違法なペナルティがTwitterで炎上しているようだね。

風邪で休んだ日は、ペナルティとして給料が減らされるらしい。

意味がわからないよね。

今回この事についてJKのうさぎちゃんが語っちゃうよ。

ねぇ?知ってる?セブンイレブンがブラック会社大賞に選ばれてるってこと

私は、セブンイレブンでバイトするのはどうかと思ってるよ。

というのもセブンイレブンは、2015年のブラック会社大賞に選ばれてるからだよ。

セブンイレブンのフランチャイズ契約については、社会問題になってるよね。

たまにニュースで取り上げられるよね。

NHKのクローズアップ現代という番組でも、特集されてたよ。

クローズアップ現代によると

営業総利益の半分は、本部のロイヤリティーとして支払ってるんだって。

すごい搾取だよね。

そして、オーナーのことを考えず同じ場所にセブンイレブンを乱立されているらしい。

確かに、すぐ近くにどうして同じコンビニあるの

って思う所結構あるよ。

休日なしで、年中馬車馬のように働いているとあるオーナーの利益は、300万円弱にしかならないらしい。

これ、最低賃金したまわってるんじゃないかって思ったよ。

オーナーは、フランチャイズ契約で自営業っていう扱いだから労働基準法は適応されないらしい。

オーナーはまさに奴隷のように見えたよ。

コンビニのオーナーは、疲弊しているところが多いんじゃないかな。

そのような労働環境で、バイトが不当な扱いされるのは容易に想像つくよね。

私は、絶対こんなところでバイトしたくない。

ブラック企業でバイトして不当な扱いを受けるのは当たり前なのでは?

みんな、バイトを応募するときにどういう会社なのか調べないの?

火のないところに煙は立たないという言葉がある通り、悪い噂がある会社はあるよね。

このブラック企業大賞というサイトに出てくる会社は、注意した方がいいと思うんだよね。

あとは、コンビニや飲食業などは実際に客として行ってみてどういう雰囲気なのか

確かめてみるのもいいと思うよ。

 

ブラック企業と言われているところで働いて

ブラックな待遇を受けたって

当たり前じゃね?

っと私は思っちゃう。

ヤバいバイトはすぐバックレろ!

私が、このような不当な扱いを受けたらすぐバイトはやめるよ。

こういうペナルティがあると聞いた時点でアウト。

私なら、聞いた時点ですぐにバックレる。

向こうが違法なことをしてきたんだから

こっちもそれなりのことはしていいと思うんだ。

もし労働基準法に違反しているような扱いを受けたなら

然るべき所へ行って争うことも必要だけどね。

こう言う不当な扱いを受ける前に、バックレるのが、一番手っ取り早いよね。

アルバイトなんて探せばいくらでも出てくるし。

わざわざブラックなバイトで働く必要あるのかな。

フランチャイズ店は、要注意。

たしか、しゃぶしゃぶ温野菜の元従業員は暴力事件起こして逮捕されたよね。

これも、フランチャイズだったよ。

フランチャイズの場合は、

本部とは、雇用関係がないので責任がありません。

みたいな言い逃れするよね。

クソ高いロイアルティは払ってるのにさ。

フランチャイズの場合、ロイヤリティを払って疲弊してるお店って結構ありそうだよ。

だからオーナーは、余裕がなくてバイトから搾取するようになるんじゃないかな。

オーナー自体は自営業っていう扱いだから、労働基準法を遵守しようという意識がなくなってるんじゃないか。

下手したらバイトのほうが時給が悪いオーナーとか結構いそうだし。

その場合、バイトがミスしたらすごいストレスがたまるんだと思う。

だから、バイトは不当な扱いを受ける可能性高い気がする。

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労働が尊い時代は終わった。これからは馬鹿が搾取される時代だ!

このようなことが起こる背景は、労働が尊いって考え方にあると思うよ。

それを逆手にとって、違法な搾取をしているんだよね。

労働が尊いって考え方は終わったと思うんだよ。

そんなことを言っていられないほど、みんな疲弊してるんだと思う。

だから、みんな、誰から搾取しようかそればかり考えてる。

これからは、馬鹿が搾取される弱肉強食の時代だと思うんだよ。

まさにフランチャイズ問題とかもそうだよね。

ロイヤリティが異様に高いのによくコンビニのオーナーとかやろうって思うよ。

学生などは知識がないから、搾取しようと考える

悪い人が結構いるよ。

こういうふうに搾取されないためには、勉強して

法律を学ぶ必要があると思う。

不当な扱いを受けた場合は、権利をしっかり行使しなきゃいけないと思う。

学校でも、労働基準法をもっと学ぶ機会を増やしたほうがいいんじゃないかな。

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